Ако не сте изучавали латински в гимназията, може би не знаете, че автобиографията буквално означава хода на живота. Автобиографията е различен тип автобиография, която обединява вашия професионален, личен и образователен опит, за да докажете, че сте напълно квалифицирани за позиция, за която сте кандидатствали. Автобиографията е по-гъвкава и описателна от автобиографията, защото получавате възможност да включите фактори и умения, които не биха били открити в традиционната автобиография. Това ръководство ще ви помогне да създадете фантастично CV и да се надяваме, че ще ви помогне да намерите мечтаната работа!
Заявление за нова работа = Преработена автобиография
Една от най-големите грешки, които хората правят, когато търсят нова работа, е използването на една и съща, точна автобиография за всяка позиция, за която кандидатстват. По-успешните кандидати адаптират всяка автобиография, за да съответства на уменията и уменията, изисквани за потенциалната длъжност. Най-добрият начин на действие при кандидатстване за нова работа е да се проведе проучване на компанията и да се открие какъв опит, умения и личностни черти са желани за поста.
Проведете мозъчна атака
След като сте направили малко проучване на компанията или организацията, за която искате да работите, е жизненоважно да съставите списък с вашите умения, трудов опит, образование, квалификации, постижения, препоръки и интереси. В зависимост от позицията, за която кандидатствате, можете да включите широк спектър от информация, която може да ви помогне да докажете, че сте правилният човек за работата. Опитайте се да мислите нестандартно, когато мислите какви подробности да включите в автобиографията си.
Уверете се, че сте изпълнили всички необходими задачи!
Има много организации и компании, които използват автобиографии като начин да отсеят онези хора, които не отговарят на техните квалификации. Повечето компании също ще изискват от кандидатите да представят допълнителна информация за автобиографията си. Прочетете внимателно публикацията относно позицията, която ви интересува. Те изискват ли писмени мостри? Какво ще кажете за справка или запитване за кредит? Работодателят иска ли да знае вашата наличност? Жизненоважно е да следвате всички указания в обявата за работа. Кандидатите, които пренебрегват тези важни инструкции, често биват бързо отхвърляни като неуспешни кандидати.
Документирайте своя трудов опит
Бъдещите работодатели искат да знаят, че техните кандидати са способни да изпълняват задачите, изисквани от работата, за която кандидатстват. Най-добрият начин да илюстрирате тези умения е чрез предоставяне на документация за вашия минал и настоящ трудов опит с други компании и организации.
Съставете списък с всички места, където сте работили, и вижте дали те споделят общи изисквания за работата, за която кандидатствате. Ако сте имали лятна работа в гимназията за бране на ябълки и кандидатствате за позиция на банков касиер, малко вероятно е да се наложи да включите този трудов опит в персонализираната си автобиография. Въпреки това, ако сте заемали пост, който допълва желаната от вас позиция, не забравяйте да го включите в автобиографията си. Традиционно разделът за трудов опит в автобиографията ще започне с текущата или най-новата ви работа. Включете кога сте започнали работата си и кога е приключила. Много автобиографии избират да включват и длъжности.
Използвайте интересите си, за да илюстрирате своята личност
Всеки писател ще ви каже, че най-важният аспект на всяка писмена задача е да знаете коя е публиката. Това важи и за успешно CV. Колкото повече информация имате за организацията, за която кандидатствате, толкова по-голям е шансът да усъвършенствате автобиографията си и да изразите пълния си потенциал като кандидат.
Различните роли ще изискват различни умения. Например, сценичен мениджър ще трябва да може да приоритизира и бързо да решава проблемите. Докато нощният охранител ще трябва да бъде самодостатъчен и способен да следи напредъка си на работа. Използвайте вашите интереси и хобита, за да илюстрирате колко сте подходящи за позицията. Бъдете внимателни, когато включвате тези интереси и хобита в автобиографията си. Запитайте се дали интересът ви представлява по най-добрия начин? Ако не е така, не го добавяйте към автобиографията си.
Документирайте умения, които ви отделят от останалата част от групата кандидати
Автобиографиите са постоянно променяща се среда и поради плодовия характер на интернет това се превръща в стандарт. Съществуват различни школи на мислене относно раздела за квалификации и умения в автобиографиите. Един метод е да се предостави раздел, състоящ се от точки, демонстриращи съответните квалификации, които се намират непосредствено под информацията за контакт на кандидата. Друг популярен формат е изброяването на уменията в отделен раздел след документацията за работния опит. И двата метода са приемливи, но не забравяйте да включите само адекватностите, приложими за работата, за която кандидатствате.
Вземане на решение за формат на автобиография
Едно просто търсене в мрежата ще предостави множество предложения за форматиране на вашата автобиография. Има няколко фактора, които трябва да бъдат включени във вашата автобиография и като цяло следват оформлението, описано по-долу.
- име
- Информация за връзка
- Цел: целта е вашето поемане на ролята, за която кандидатствате. Търсещите работа често включват своите умения, които отговарят на тази цел.
- Образование
- Работен опит
- Интереси
- Препратки
Това е основен и обобщен формат. Софтуерът за текстообработка предлага няколко безплатни шаблона, които ви позволяват да въвеждате вашите данни без никакво суетене. Полезен съвет за мъдрите търсещи работа е да потърсите примерни автобиографии във вашата област и да използвате тези шаблони, за да насочите собствената си автобиография.
Друга информация
Много кандидати ще имат пропуски в трудовите си досиета, прекъсвания в образователния си опит или всякакви различни обстоятелства, които не се вписват в другите традиционни категории, намерени в автобиографията. Критично е да включите тези пропуски във времето и други странности за информацията на вашия потенциален работодател. Отделът по човешки ресурси търси несъответствия и грешки във вашата автобиография.
Този факт има смисъл, когато го разглеждате от гледна точка на наемателя. Работодателят трябва да намали по някакъв начин групата кандидати и чрез намаляване на кандидатите, които пренебрегват да обяснят необичайни обстоятелства в автобиографията, е лесен начин да стесните групата от потенциални наети.
Предоставяне на референции
Друг дискутиран елемент от автобиографията е справочният раздел. Някои кандидати заявяват, че ще предоставят препратки при поискване. Други кандидати ги предоставят в подадената автобиография. Референциите са хора, с които сте работили в миналото, които могат да гарантират за вашия опит, умения и личност. Включете само хора, които имат да кажат страхотни неща за вас. Жизненоважно е да се свържете с вашата препоръка и да поискате разрешението им, преди да ги включите в молбата си. Това са добри обноски и правилна практика, за да сте сигурни, че имате правилната информация за контакт.
Прочетете и изпратете!
Корекцията на вашата автобиография може да бъде най-важният елемент от изготвянето на успешна автобиография. Грешки, фалшификати, неверни дати могат да кацнат автобиографията ви в кишата в отдела за човешки ресурси на мечтаната ви работа. Бъдете честни, точни и отделете време да прегледате внимателно автобиографията си, преди да я изпратите на потенциалния си работодател. Предупреждение относно изпращането на автобиография по имейл, много пъти качването на автобиография в борд за работа или уебсайт за заетост ще се обърка с формата на вашето CV. Не се разочаровайте, че не сте взели интервю! Винаги проверявайте отново работата си. Помолете доверен приятел да прегледа автобиографията ви и да отделите време. Късмет!!!