Как отговорно да напуснете работата си

Когато дойде време да напуснете работата си, добре е да сте сигурни, че го правите правилно. Не е нужно ненужно да изгаряте мостове, които може да са ви необходими по-късно. Правилното планиране ще ви помогне да сте сигурни, че можете да разчитате на работодателя за добра справка. Използвайте тези съвети, за да ви помогнем да създадете план, който поставя най-добрите ви интереси на първо място, без да отчуждава настоящия ви работодател или да хвърля негативна светлина върху бъдещия ви работодател.

Подредете нова работа

Освен ако не напускате работата си поради спешност, добре е да наредите нова, преди да напуснете. Това е добър балансиращ акт, защото трябва да уведомите новия работодател, че ще трябва да поставите предизвестието си при настоящия си работодател. Това обаче показва на бъдещия ви шеф, че сте отговорен служител и че напускате в добри отношения. Бъдете наясно кога ще бъдете на разположение и бъдете готови да говорите с настоящия си работодател веднага.

едно парче ефирна дата

Първо обсъдете заминаването си с вашия мениджър

Винаги уведомявайте вашия мениджър или отдел по човешки ресурси за вашата оставка, преди да говорите с колеги за това. Това не само е добър начин да избегнете клюките на работното място, но също така ви дава възможност да обясните причината за вашето напускане директно на хората, които трябва да знаят за това. Това също е добър начин да защитите репутацията си и евентуално да увеличите шанса за благоприятна референция.

Предоставете писмено известие от най-малко две седмици

Дори и да предоставите устно известие, все пак е добра идея да подадете писмено изявление. Минималното време, което трябва да отделите за вашата оставка, е две седмици. Ако е възможно, можете да дадете още повече време, за да може работодателят да намери подходящ заместник. Това може да не е необходимо, ако позицията ви не е висококвалифицирана или специализирана.

Попитайте настоящия си работодател за препоръка

Когато времето ви в компанията е към края си, вероятно в последните няколко дни, поискайте референтно писмо. Докато някои работодатели няма да предоставят това, други с удоволствие ще го направят като проява на добра воля. Някои бъдещи работодатели може да изберат да се свържат с работодателя, вместо да приемат писмена препоръка, така че попитайте дали това е приемливо. Това също е подходящ момент да разберете точно с кого трябва да се свържете и как биха искали да се свържат с него.

Обучете своя заместник, ако е необходимо

Отделянето на време да покажете на заместника си въжетата може да изглежда странно; ти обаче вероятно си най-добрият човек за работата. Направете всичко възможно и им помогнете, като им покажете какво да правят. Това не само показва, че наистина се грижите за компанията, въпреки че напускате, но е и добър тласък към вероятността да получите благоприятна препоръка от работодателя.

Справяйте се с всякакви задачи, свързани с предимствата

Ползите за компанията често струват значителна сума. Разберете какво трябва да направите за предлаганите предимства. Може да имате специални стъпки, които да предприемете, за да сте сигурни, че запазвате контрола върху сметките за пенсиониране. Вие също ще трябва да знаете за продължаването на здравното осигуряване, докато не отговаряте на условията за това обезщетение в новата компания.

Върнете всяка фирмена собственост, която имате

Преди да напуснете, върнете имуществото на компанията, което ви е поверено по време на работа. Това може да са униформи, ключове, клиентски списъци, компютри или други устройства. Уверете се, че имате нещо, показващо, че сте ги върнали, така че никой да не може да се върне по-късно и да твърди, че не сте го направили.

Избягвайте да говорите негативно за работодателя

Дори и да сте имали негативен опит в компанията, не говорете негативно за това. Не само, че оплакването от бивш работодател може да ви накара да изглеждате като нарушител, но има и шанс да бъдете обвинен в клевета. Освен това никога не знаете дали отново ще имате нужда от нещо от тази компания, така че е най-добре да останете в добро положение с хората там.

какво означава 333 ангелско число

Спазвайте всички условия на трудовия договор

Някои позиции идват с трудови договори. Уверете се, че спазвате условията във вашите, ако имате такива. Това може да включва споразумение за неразкриване, което ограничава способността ви да обсъждате условията на вашата работа. Тя може също да включва клаузи за поверителност, които ви правят невъзможно да обсъждате специфични аспекти на компанията, или клаузи за неконкуренция, които изискват да избягвате да работите за преки конкуренти за определен период от време, след като напуснете компанията.

Съберете окончателната си заплата

Условията на окончателната заплата зависят от вашата държава. Някои щати изискват работодателят да изплати окончателните ви заплати на следващата планирана дата на плащане. Други имат конкретни срокове за окончателното плащане. В по-голямата си част можете да очаквате това плащане да дойде на обикновен ден на заплата; обаче може да има специални условия за изплащане на комисионни или бонуси. Прегледайте политиките за заплащане на компанията, за да научите какво да очаквате, когато напуснете работата си.